2月21日上午，韶旅集团召开2023年工作会，集团党委副书记、副董事长、总经理贺红波主持会议，集团党委副书记、副董事长（排第一）莫凯出席会议并讲话。集团领导班子成员、高管、总经理助理、全体中层干部、2022年度先进集体代表和先进个人参加会议。

会上，贺红波作集团2022年度工作报告，总结了2022年工作，进一步分析了新征程上集团面临的新形势与新任务，部署了2023年重点任务，同时动员广大干部职工坚定高质量发展步伐，在奋力实现韶旅集团高质量发展中展现新作为、贡献新力量。

集团党委副书记李胜利宣读了《关于表彰 2022 年度先进集体、单位、个人的决定》《关于表彰集团 2022 年度安全生产和平安建设先进单位、先进个人的决定》。会议现场为6家2022年度先进集体和66名先进个人进行表彰颁奖。

    领导班子递交《安全生产和环境保护工作目标考核责任书》《平安建设工作目标考核责任书》；各部室、子公司负责人依次向集团递交了《安全生产和环境保护工作目标考核责任书》《平安建设工作目标考核责任书》《2023年度综合绩效考核目标责任书》《部室2023年目标责任书》。

莫凯强调，2022年集团各项重点工作平稳、有序推进。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是纪念毛主席诞辰130周年，更是旅游行业全面强劲复苏的关键之年，集团上下要聚焦主业，紧盯重点任务，充分把握利用宝贵的“时间档口”“政策窗口”，突出做好“四个改变”。一是要做到精神面貌的改变。全体干部职工要精诚团结，斗志昂扬，做到精神面貌焕然一新,在岗位中激情饱满。二是要做到思维的改变。全体干部职工要提前谋事、主动做事，充分发挥党员先锋模范作用和青年生力军作用，拓展营销思维、市场思维和企业思维。三是要做到积极性的改变。要加快推进市场化进程，深入实施人才强企战略，创新打造“韶旅之星”品牌，让能干事、能成事的员工有舞台，享受更好的福利待遇。四是要做到业绩的改变。将“绿色、古色、红色”的湖湘文化与企业经济发展的“金色”结合，市场化方式探索全域旅游业发展新模式，助力企业高质量扭亏脱困转型发展。